AGEFOS PME Languedoc-Roussillon,
Votre conseiller Emploi-Formation professionnelle

Plan anti crise

Pour 2010, AGEFOS PME  a décidé de reconduire son plan anti crise
en le complétant de 2 volets: L'accompagnement à la reprise d'activité et la mobilisation pour l'emploi, axe fort du plan en partenariat avec Pôle Emploi.
L'objectif reste le même: amener l'entreprise le plus rapidement possible vers la professionnalisation de ses salariés en poste comme de ses futurs salariés.

Gérer la crise pour anticiper la reprise

 

Face à la situation de crise, la formation est un levier essentiel
pour conserver et renforcer les compétences afin d’amortir
la crise et préparer la reprise. Par un dispositif global « anti-crise »,
l’ AGEFOS PME Languedoc-Roussillon renouvelle son engagement auprès des
entreprises de la région par des solutions concrètes vers un développement pérenne.

Quelles sont les mesures concrètes mises en oeuvre par l’ AGEFOS PME dont mon entreprise peut bénéficier ?

  • Votre participation à des réunions collectives d’information (à caractère économique, social, juridique, etc.),
  • Le financement à 100% d’actions de formation collectives pour décrypter la crise et ses impacts dans votre entreprise et notamment pour vos salariés,
  • Un pré diagnostic réalisé avec vous par un Conseiller AGEFOS PME.
    Il permet de démarrer l’accompagnement de votre entreprise et de cibler rapidement les solutions à mettre en oeuvre:
    accompagnement économique avec la CGPME, démarches de GPEC, plans de maintien dans l’emploi, démarches de sécurisation des parcours individuels, etc.

Ces plans d’actions sont autant d’actions aux financements assouplis et allégés, des dispositifs sur mesure au bénéfice de votre entreprise et de vos salariés …

Comment se décline le plan d'action?

En fonction de la situation de votre entreprise:

  • Un plan « VERT » parce que votre entreprise n’est pas en difficulté
    mais vous souhaitez malgré tout anticiper pour préparer les compétences aux marchés de demain en préservant l’emploi et en renforçant votre compétitivité,
  • Un plan « ORANGE » parce que votre chiffre d’affaires diminue, parce vous vous ne renouvelez pas le départ de certains salariés : vous souhaitez anticiper les ruptures de trajectoires potentielles, innover et / ou vous diversifier,
  • Un plan « ROUGE » parce que votre entreprise est en phase de licenciement et a recours au chômage partiel.

Contactez votre Conseiller AGEFOS PME en retrouvant ses coordonnées complètes ici.

 

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