AGEFOS PME Languedoc-Roussillon,
Votre conseiller Emploi-Formation professionnelle

ANTICIP'PME

ANTICIP'PME est une plate-forme innovante de services, a été dévelopée par AGEFOS PME, à l'initiative de  la CGPME LR, et des partenaires sociaux de l'AGEFOS PME LR. Elle permet d'anticiper la gestion des emplois et des compétences (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) au sein de votre entreprise :

    • Former vos collaborateurs
    • Anticiper les départs en retraite
    • Recruter de nouveaux salariés
    • Professionnaliser vos équipes
    • Accompagner la transmission de votre entreprise
    • Positionner votre entreprise face à vos marchés

La démarche ANTICIP'PME bénéficie du soutien de nos partenaires:

logo Etat FSE Région    Logo FUP  Logo ANTICIP PMELogo CGPME

 

Bénéficiez d'une expertise personnalisée

1. Identification de vos besoins en matière d’emploi et de formation
          Votre conseiller vous accompagne dans l’évolution de vos métiers.
          Il analyse la situation de votre entreprise.

2. Propositions immédiates et sur-mesure de formations personnalisées
          un appui pour vos recrutements
          un accompagnement dans le développement de votre entreprise

3. Mise en commun d’actions de formation
          pour votre secteur d’activité et sur votre territoire
          avec l’appui de l‘ensemble de nos partenaires

Misez sur l'expérience pour la réussite de vos projets

Notre équipe de conseillers en formation vous informe et vous conseille sur :

Les dispositifs de la réforme professionnelle :

  • plan de formation, catégorisation 1, 2, 3
  • contrat de professionnalisation
  • période de professionnalisation
  • droit individuel à la formation

Les actions de formation spécifiques d’appui à l’anticipation :
            

  • entretien professionnel 
  • référent formation / Ressources Humaines
  • parcours dirigeant
  • parcours encadrant

Retrouvez toutes les formations d'appui à l'anticipation sur notre catalogue formation InterEntreprises.


Anticiper, c’est investir dans la ressource humaine, c’est former vos collaborateurs pour faire face aux changements.
 

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