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Contrat de professionnalisation
- Quels sont les publics concernés ?
- Pour quelles actions de formation
- Le contrat de professionnalisation en pratique
- Rémunération du salarié et aides financières
Le contrat de professionnalisation a pour objectif de favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle par l’acquisition d’une qualification.
Il existe deux types de contrats possibles :
- un CDD
- un CDI
Le CDD ou l’action de professionnalisation (pour le CDI) peuvent atteindre 24 mois si un accord collectif de branche, d’entreprise ou interprofessionnel le prévoit
Voir également
Conditions de financement du contrat de professionnalisation
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Lien utile
Documents utiles
Conditions générales de gestion
Questionnaire de fin d'action de professionnalisation
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