AGEFOS PME Languedoc-Roussillon,
Votre conseiller Emploi-Formation professionnelle

Au delà du volet économique porté par la CGPME, le Conseil d’Administration Régional de l’ AGEFOS PME Languedoc-Roussillon relayant le Conseil d’Administration National d’ AGEFOS PME, composé des représentants de la CGPME et des cinq Confédérations de salariés a décidé de mobiliser un fond d’amorçage spécifique en vue d’assurer un effet levier pour la mise en œuvre d’un volet emploi - formation. Et, ce au travers de 4 axes majeurs :

Des mesures pour accompagner les TPE : comprendre et agir

L’AGEFOS PME LR s’attachera à sensibiliser et à informer les entreprises sur l’impact de la crise pour leur organisation interne par des réunions collectives, par une sensibilisation individuelle au travers de visites sur le terrain. Un programme d’actions collectives, déployé dans les territoires est mis en œuvre avec les organismes régionaux de formation et financé par l’ AGEFOS PME. Il portera entre autres sur des thématiques liées à la crise : Prévention des risques économiques et sociaux, Impact d’une crise économique et financière sur les ressources humaines, Incitation à l’innovation et la diversification d’activités etc.

Parallèlement, le forfait horaire des salaires et charges remboursé aux entreprises pour les heures de formation est augmenté pour les TPE employant moins de dix salariés. Ces entreprises bénéficieront d’un plan d’aide destiné à maintenir leurs efforts de formation, et ce malgré les difficultés qu’elles peuvent rencontrer.

Un plan d’aide aux PME en difficultés : diagnostiquer pour anticiper :

Les Conseillers d’ AGEFOS PME LR, au travers de leurs visites quotidiennes sur le terrain repèreront les entreprises et territoires fragilisés par la crise par le biais de diagnostics  personnalisés. L’objectif est tout à la fois de permettre d’anticiper d’éventuelles ruptures de trajectoires professionnelles et de contribuer au retour à l’emploi durable par des transitions courtes grâce à la mobilisation d’un fond d’amorçage, véritable effet levier pour assurer la mobilisation de financements publics et communautaires : Etat, Région, Europe, et permettre ainsi l’accompagnement des entreprises en situation difficile. L’ensemble des dispositifs de la formation professionnelle, le DIF Conventionnel – dispositif spécifique à l’ AGEFOS PME – la mise en œuvre de démarches d’anticipation des compétences en vue de la reprise sont ainsi mobilisés pour soutenir l’investissement formation des TPE – PME du Languedoc Roussillon.

Des mesures pour accompagner les branches adhérentes AGEFOS PME

Sur les 38 branches professionnelles adhérentes AGEFOS PME, celles qui sont plus durement impactées par les réductions d’activité (chômage partiel) seront accompagnées par AGEFOS PME, y compris pour rechercher des passerelles avec d’autres secteurs en développement et en facilitant ainsi aux salariés qui le souhaitent une mobilité professionnelle. Enfin, des partenariats régionaux viendront appuyer l’action de l’ AGEFOS PME LR en faveur des branches les plus touchées par la crise.

Le développement de la professionnalisation comme vecteur du maintien dans l’emploi

En cohérence avec les orientations de l’Accord National Interprofessionnel du 7 janvier 2009, les Instances Paritaires d’ AGEFOS PME ont décidé de faciliter l’accès au Contrat et à la Période de Professionnalisation en visant tout particulièrement les publics les plus fragilisés par la conjoncture économique. Pour ce qui concerne le Droit Individuel à la Formation (DIF), éventuellement articulé à un autre dispositif comme la Période de Professionnalisation, il sera également promu avec détermination car s’il est un vecteur efficace de formation, il peut également constituer une alternative au chômage partiel.

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