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Concrétisez votre projet professionnel, pensez DIF!


Le Droit Individuel à la Formation s'adresse à tous les salariés en CDI et en CDD ayant au moins un an d'ancienneté dans l'entreprise, qu'il soit à temps plein ou à temps partiel.
Le DIF est à l'initiative du salarié, avec accord de son employeur.
Chaque année, le salarié acquiert 20 heures de droit à la formation cumulables sur six années, dans la limite de 120 heures.

Nouveau! Depuis la loi du 24 novembre 2009, le DIF est "portable" en cas de rupture de contrat de travail...

En savoir plus sur le DIF

 

Publiée le : 12/07/2011

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